企业文化,思考总结

2014年03月14日

1、团队合作,共享共担,平凡人做平凡事。

积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作。决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持。积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难。善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现”对事不对人“的原则。有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围。

2、拥抱变化 迎接变化,勇于创新

适应公司的日常变化,不抱怨。

面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合。对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事,在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路。创造变化,并带来绩效突破性地提高。

3、诚信 诚实正直,言行坦荡 

诚实正直,表里如一

通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应的建议,直言有讳、不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导,对于任何意见和反馈”有则改之无则加勉。“勇于承认错误,勇于承担责任,并及时改正。对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止。

4、激情 乐观向上,永不放弃

喜欢自己的工作,认同企业的文化。热爱自己的工作,顾全大局,不计较个人得失。以积极乐观的心态面对日常的工作,碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断自我激励,努力提升业绩,始终以乐观主义的精神和必胜的信念,影响并带动同事和团队,不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求。

5、敬业 专业执着,精益求精

今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情。持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向。能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事。